Ścieżki Kariery W Działalności Humanitarnej

Ścieżki Kariery W Działalności Humanitarnej

Miliony ludzi na całym świecie uzależniają się od natychmiastowej pomocy pracowników pomocy humanitarnej i ich organizacji. Te operacje humanitarne i projekty, prowadzone we współpracy między międzynarodowymi i krajowymi organizacjami, są wielosektorowe i złożone, zatrudniając dużą liczbę specjalistów do podjęcia imponującej różnorodności zadań. Ci, którzy są pasjonatami pracy w dziedzinie pomocy humanitarnej i pomocy w ratowaniu życia, mogą myśleć, że w tej dziedzinie istnieje tylko jeden wyjątkowy ścieżka kariery – ścieżka pracownika pomocy humanitarnej – i że każdy, kto studiował coś innego, nie jest wykwalifikowany. Jednak to jest daleko od prawdy. Za pracownikiem pomocy humanitarnej znajdują się całe zespoły profesjonalistów o wszelkiego rodzaju stopniach i kwalifikacjach, zajmujących się logistyką, finansami, badaniami, ochroną i wieloma innymi kwestiami.

Aby zbliżyć się do tego, co robić pracy humanitarnej znaczy, prezentujemy ci ekscytujące ścieżki kariery, które możesz podjąć i doskonalić się w. W ten sposób profesjonaliści z wszelkiego rodzaju dyscyplin mogą znaleźć sposób, aby nagradzać pracę humanitarną w ich długiej karierze.

Jeśli chodzi o zakresy wynagrodzeń, należy zauważyć, że przy każdej z tych pozycji wynagrodzenie będzie zależne od misji, do której jesteś rozmieszczony, organizacji, która cię zatrudniła, a co najważniejsze, rodzaju umowy, którą masz (na przykład krajowej lub ekspatryjnej).

Oficer Terenowy

Opis: Funkcjonariusze są na czele kryzysów humanitarnych na całym świecie. Profesjonaliści są pierwszym punktem kontaktu dla ludzi uciekających z ich domów z powodu konfliktów i klęsk żywiołowych. Jako urzędnik obszaru będziesz miał imponującą wiedzę na temat konkretnej sytuacji humanitarnej, dostępnych usług oraz bieżącego stanu spraw, jeśli chodzi o organizacje i instytucje obecne w obszarze. Funkcjonariusze terenowi monitorują ogólną sytuację humanitarną z dnia na dzień i oceniają potrzeby swoich beneficjentów. Oprócz przekazywania informacji, dostarczania odniesień do dostępnych usług oraz często dystrybucji żywności lub przedmiotów niepotrzebnych dla beneficjentów, urzędnicy są również odpowiedzialni za gromadzenie i analizę danych z tego obszaru. Często urzędnicy będą śledzić beneficjentów swojej organizacji i informacje o ich demografii, ale będą również poproszeni o przeprowadzenie bardziej szczegółowych wywiadów w celach badawczych i wspierających. Ponadto ci profesjonaliści dbają o to, aby specyfikacje projektów prowadzonych przez ich organizację były spełnione w odpowiednim czasie i skutecznie.

Kwalifikacje: Profesjonaliści z różnych dyscyplin mogą budować swoją karierę jako funkcjonariusze i koordynatorzy. Organizacje zwykle szukają kandydatów, którzy posiadają co najmniej stopień licencjata w dziedzinie nauk społecznych lub zarządzania. Zaawansowany stopień w dziedzinie bardziej szczegółowo związanej z prawami człowieka lub rozwojem jest pożądany, ale zwykle nie jest wymogiem. Ponadto funkcjonariusze powinni posiadać co najmniej rok lub dwa doświadczenia zawodowe w pracy z osłabionymi ludnościami lub w sektorze pozarządowym.

Logistyka

Opis: Logistycy są projektantami operacji humanitarnych. Ci wykwalifikowani profesjonaliści są mózgiem za działaniami, poprzez które pomoc humanitarna jest dostarczana natychmiast i wszystkim, a także organizują budowę schronisk i obozów oraz dostarczanie dostaw morza, powietrza lub w inny możliwy sposób. Logistycy z konkretną wiedzą na temat logistyki humanitarnej są niezwykle cenne w kontekście humanitarnym, ponieważ nie jest to dyscyplina często studiowana w szkole inżynieryjnej i technicznej. Dlatego posiadanie niezbędnych wiedzy i umiejętności do zatrudnienia jako logistyka humanitarna może prowadzić do najbardziej ekscytujących i znaczących zadań, w tym pracy w sercu strefy konfliktu. Duże misje prowadzone przez wielkie organizacje międzynarodowe są skomplikowane, często utrzymując dziesiątki pojazdów i magazynów, które muszą być skutecznie obsługiwane przez zespół logistyczny. Praca dla międzynarodowej organizacji jako logistyka może również obejmować odpowiedzialność za zakupy, różne formalności celne i budżetowanie. Idealnie, logistycy humanitarni są również w stanie obsługiwać różne pojazdy.

Kwalifikacje: Osoby zainteresowane stając się logistami humanitarnymi powinny posiadać stopień licencjata w dziedzinie logistyki i dobrze znać łańcuch dostaw, zarządzanie magazynami oraz import i eksport. Alternatywnie organizacje są czasami gotowe do zatrudnienia kandydatów, którzy nie posiadają formalnego stopnia w dziedzinie logistyki, ale posiadają znaczne (pięć lub więcej lat) doświadczenia w dziedzinie logistyki humanitarnej i zarządzania.

Urzędnik Meal

Opis: Aby upewnić się, że realizują swoje projekty z powodzeniem i maksymalizują wkład, który mogą mieć na swoich beneficjentów, organizacje międzynarodowe potrzebują pracowników, którzy specjalizują się w ocenie i uczenia się. Coraz popularną ścieżką kariery w tym względzie jest oficer MEAL, akronim monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się. Funkcjonariusze MEAL współpracują z innymi zespołami projektów i/lub partnerami w organizacji i pomagają im w śledzeniu sukcesu ich projektów. Zawsze są świadomi przepisów i wymagań przewidzianych przez organizację i jej darczyńców i mają zadanie zapewnić, że wszystkie części organizacji je spełniają, a jednocześnie mają znaczący wpływ na beneficjentów. Takie zadanie wymaga częstych wizyt na miejscu i check-upów, więc ta ścieżka kariery składa się zarówno z pracy w biurze, jak i w polu. Za każdym razem, gdy zidentyfikowane są błędy i nieprawidłowości, funkcjonariusze MEAL są odpowiedzialni za prowadzenie personelu do nauki z sytuacji i nieustannie rozwijać się lepiej. W przeciwieństwie do wielu innych pracowników humanitarnych, ważne jest, aby funkcjonariusze MEAL byli dobrymi w liczbach, statystykach i sprawozdawczości.

Kwalifikacje: Aby zostać urzędnikiem MEAL, zainteresowani kandydaci powinni posiadać co najmniej stopień licencjata w dziedzinie statystyki, ekonomii lub odpowiedniej dyscypliny. W ciągu ostatnich kilku lat stało się również możliwe, aby specjalizować się w monitorowaniu i ocenie na poziomie magistra. Funkcjonariusze MEAL zazwyczaj mają wcześniejsze doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania bazami danych, sprawozdawczości i arkuszy.

Urzędnik Wash

Opis: Często pracownicy pomocy humanitarnej są profesjonalistami o bardzo konkretnym zestawie umiejętności. Jednym z takich miejsc pracy, które wymagają specjalnego szkolenia jest to, że urzędnik sanitarny i higieny wody (WASH). Funkcjonariusze WASH są potrzebni w sytuacjach kryzysu humanitarnego, aby zapewnić skuteczność systemów dostaw wody. Zadanie to ma szczególne znaczenie w obozach dla uchodźców, ale jest również bardzo potrzebne w obszarach rozwijających się w ogóle. Urzędnik regularnie sprawdza i monitoruje dostawę wody i jest odpowiedzialny za unikanie wszelkich przerw, ponieważ takie sytuacje mogłyby być dość szkodliwe dla beneficjentów. Ponadto urzędnicy WASH są również odpowiedzialni za higienę i higienę w pomieszczeniach i ich okolicach w celu utrzymania zdrowego środowiska. Ten rodzaj pracy składa się zarówno z promowania wysokich standardów higieny, jak i dystrybucji zestawów higieny i dotyczy zarówno beneficjentów, jak i innych pracowników.

Kwalifikacje: Chociaż powstają wąsko zdefiniowane stopnie uniwersyteckie ukierunkowane na WASH, kandydaci nie są zobowiązani do specjalizacji w dziedzinie inżynierii wodnej, aby stać się urzędnikami WASH. Większość organizacji międzynarodowych akceptuje również pracowników służby zdrowia publicznego lub środowiskowego lub tych z pewnym stopniem technicznym, którzy wcześniej zdobyli odpowiednie doświadczenie zawodowe.

Urzędnik Ochrony

Opis: Sytuacje, w których duża liczba osób jest osłabiona i narażona na szereg zagrożeń, wymagają zorganizowanego systemu ochrony, który jest skierowany do każdego jednostki, a nie do całej populacji jako całości. Wiele głównych organizacji międzynarodowych, zwłaszcza Dania Rada Uchodźców, jest znane z zatrudnienia licznych profesjonalistów do pracy jako oficerów ochrony. Funkcjonariusze te, którzy są obecni zarówno na polu, jak i w obozach dla uchodźców i osób przesiedlonych, są odpowiedzialni za wykrywanie problemów z ochroną i zapewnienie bezpośredniej pomocy beneficjentom z konkretnymi potrzebami. Takie sytuacje mogą obejmować przemoc domową lub międzylokalną, problemy z ramami prawnymi oraz brak schroniska lub jakiejkolwiek innej służby. Ponadto funkcjonariusze ochrony udzielają znaczących odniesień do organizacji i agencji, które mogą świadczyć niezbędne usługi i nieustannie przeprowadzają oceny potrzeb ochrony i szkodliwości w celu zapewnienia skutecznego mechanizmu ochrony. Ponadto organizacje często reklamują urlopy oficerów ochrony, które odnoszą się do pracy specjalnie z dziećmi lub przeżywaczymi przemocy na podstawie płci. Aby pomyślnie ubiegać się o te stanowiska, powinieneś mieć pewne szkolenie i/lub doświadczenie zawodowe, które wiąże się z pracą z tymi konkretnymi grupami.

Kwalifikacje: Ponieważ nie ma konkretnych stopni w dziedzinie ochrony, kandydaci, którzy posiadają co najmniej jeden stopień licencjata w odpowiednim obszarze, takim jak praca społeczna, psychologia lub rozwój międzynarodowy są zachęcani do ubiegania się o te stanowiska. Funkcjonariusze ochrony powinni mieć pewne wcześniejsze doświadczenie w pracy humanitarnej lub pracy z osobami niepełnosprawnymi, a także zaawansowane zrozumienie koncepcji ochrony.

Urzędnik Pomocy Prawnej

Prawnicy i prawnicy mogą zaangażować się w pracę humanitarną przynajmniej w dwa sposoby – pomagając lokalnej lub międzynarodowej organizacji zajmować się sprawami prawnymi lub ściśle współpracując z beneficjentami organizacji. Prawnicy zajmujący się działalnością prawną organizacji mogą zostać poproszeni o zapoznanie się z aspektami prawnymi związanymi z realizacją projektu lub o zapewnienie, że zespół i inni członkowie personelu pracują w koordynacji z krajowymi i międzynarodowymi przepisami dotyczącymi praw człowieka (i innych). Jeśli wybierzesz ostatnią ścieżkę kariery, większość dostępnych prac jest wykonywana z migrantami, uchodźcami i poszukującymi azylu. Funkcjonariusze pomocy prawnej zajmują ważną pozycję w tej strukturze, ponieważ zapewniają beneficjentom nieocenione informacje na temat ich praw i opcji, jakie mają do odbudowy ich życia w najlepszy możliwy sposób.

Kwalifikacje: Stopień licencjata w dziedzinie prawa jest oczekiwany jako minimum dla każdego kandydata ubiegającego się o stać się oficerem pomocy prawnej. Zwykle organizacje międzynarodowe szukają urzędników prawnych z co najmniej parą lat doświadczenia i udanych rekordów w danej dziedzinie prawa. W zależności od kontekstu, dodatkowe kwalifikacje w międzynarodowym prawie praw człowieka lub prawa uchodźców mogą być również jednym z wymogów.

Lekarz

Opis: Niektórzy z najbardziej potrzebnych specjalistów w jakimkolwiek kontekście humanitarnym to lekarze medyczni. Niezależnie od charakteru kryzysu humanitarnego, czy to kryzys uchodźcy, strefa konfliktu, czy obszar dotknięty katastrofami naturalnymi, zawsze jest duża liczba ludzi, którzy potrzebują opieki medycznej. W rezultacie wzrosła liczba międzynarodowych organizacji humanitarnych, które skupiają się w szczególności na udzielaniu pomocy medycznej u osób niepełnosprawnych. Medycyny bez granic, Medycyny Świata, Międzynarodowy Komitet dla Czerwonego Krzyża i Pomocy Międzynarodowej są wśród tych, którzy są w ciągłej potrzebie lekarzy, zarówno ogólnych praktykantów, jak i tych, którzy są specjalnie przeszkoleni jako pediatry, chirurgii ortopedycznej lub innych. Oprócz zapewnienia odpowiedniej opieki dla pacjentów, lekarze są zwykle zobowiązani do nadzoru i zarządzania pielęgniarkami, którzy pracują na polu, gromadzą dane, produkują raporty i ściśle współpracują z zespołem.

Kwalifikacje: Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiedni stopień zawodowy w medycynie z dowodem na to, że ukończyli wszystkie wymagane szkolenia medyczne. W zależności od misji, lekarze mogą być również poproszeni o ukończenie dodatkowego szkolenia w konkretnych warunkach medycznych, takich jak HIV/AIDS lub posiadać konkretne certyfikaty. Ponadto często wymagane jest, aby mieć co najmniej kilka lat doświadczenia zawodowego jako lekarz przed rozpoczęciem misji. Podczas gdy płynność w języku(s) mówienia beneficjentów jest pożądane, lekarze często ściśle współpracują z mediatorami kulturowymi i tłumaczami.

Psycholog / Specjalista Ds. Zdrowia Psychicznego

Kryzysy humanitarne, takie jak konflikty, migracja i klęski żywiołowe narażały ludzi na duże ryzyko cierpienia z powodu stanu zdrowia psychicznego, niepokoju psychicznego lub traumy. Z tego powodu wiedza psychologów i specjalistów ds. zdrowia psychicznego jest przede wszystkim niezbędna w każdym kontekście humanitarnym. Ich złożona praca polega na udzielaniu pierwszej pomocy psychologicznej na pierwszych etapach kryzysu, a także pomaganiu beneficjentom odzyskać, rozpocząć odbudowę ich życia i całkowicie wzmocnić ich społeczność i ich zdolności. W tym samym czasie, jako psycholog lub specjalista ds. zdrowia psychicznego pracujący w obszarze dotkniętym kryzysem, może być również zaangażowany w pomoc innym pracownikom pomocy humanitarnej – głównie pracownikom w dziedzinie ochrony – w opiece nad własnym zdrowiem psychicznym, aby móc żyć zdrowym życiem i zapewnić beneficjentom najbardziej skuteczne usługi.

Kwalifikacje: Psycholodzy i specjaliści motoryzacja ds. zdrowia psychicznego, którzy wykonują pracę humanitarną, muszą być wysoko przeszkoleni w swojej dziedzinie studiów. W innych pracach organizacje międzynarodowe wymagają, aby kandydaci ukończyli co najmniej stopień licencjata w dziedzinie psychologii, zdrowia psychicznego lub, alternatywnie, pracy społecznej. Niektóre wcześniejsze doświadczenia w kontekście międzynarodowym są pożądane. Nie zawsze konieczne jest mówienie języka beneficjentów, ponieważ wszyscy pracownicy medyczni zwykle ściśle współpracują z mediatorami kulturowymi i tłumaczami.

Interpretator Kultury / Interpretator Kultury

Opis: Mediatorzy kultury odgrywają kluczową rolę w każdym kryzysie humanitarnym, w którym zaangażowani są międzynarodowi uczestnicy. Przedstawiają one zasadniczy związek między pracownikiem pomocy humanitarnej a beneficjentem, zapewniając między nimi skuteczną komunikację. Ludzie pracujący jako mediatorzy kultury w zasadzie tłumaczą i interpretują, a także łączą pracowników pomocy z kulturą, zwyczajami i sposobem życia beneficjenta. Prace tłumaczenia obejmują jednocześnie tłumaczenie ustne i tłumaczenie dokumentów, w tym pomoc uchodźcom w ich procesach azylu, na przykład. Bez mediatorów kulturalnych, usługi humanitarne mogłyby pozostać niedostępne dla wielu potrzebujących.

Kwalifikacje: Kwalifikacje formalne często nie są wymagane dla mediatorów kulturalnych. Ważne jest, aby kandydat płynnie mówił potrzebny język i posiadał dobre pisemne wiedzę na ten temat. Ponadto zazwyczaj jest pożądane znać więcej niż jeden język powszechnie mówiony przez beneficjentów oprócz angielskiego i mieć pewne wcześniejsze doświadczenie w pracy, wykonując tę samą pracę.

Kemp Lub Bazowy Menedżer

Opis: W sytuacji kryzysu humanitarnego, w której wiele osób jest zmuszone do ucieczki z domów, organizacje międzynarodowe często muszą założyć obozy dla uchodźców i/lub osób przesiedlonych wewnętrznie. W rezultacie organizacje te regularnie potrzebują wykwalifikowanych i wykwalifikowanych profesjonalistów, którzy będą służyć jako menedżerowie obozu lub bazy. Menedżerowie obozów nadzorują zespoły obozów i zapewniają bezpieczeństwo i bezpieczeństwo zarówno członkom personelu, jak i beneficjentom. Ponadto są oni odpowiedzialni za monitorowanie i ocenę projektu, raportowanie i planowanie nowych działań, które mogą sprawić, że obóz będzie bardziej żywy. Zwykle menedżerowie obozów koordynują i ściśle współpracują z koordynatorami obozów, aby pozostać aktualni w odniesieniu do potrzeb swoich beneficjentów.

Kwalifikacje: Chociaż nie ma określonych zaawansowanych stopni w obozie lub zarządzaniu obszarem, pracodawcy zazwyczaj wymagają kandydatów, aby posiadać co najmniej jeden stopień licencjata w niektórych dyscyplinach zarządzania, takich jak rozwój lub zarządzanie biznesem. Alternatywnie kandydaci z stopniami w dziedzinie biznesu międzynarodowego lub inżynierii mogą również kwalifikować się.

Urzędnik Programu

Opis: Każda organizacja pozarządowa, niezależnie od tego, czy jest to mała, lokalna, czy duża organizacja międzynarodowa, ma co najmniej jednego urzędnika programu. Funkcjonariusze programu są bardziej doświadczonymi profesjonalistami w organizacji i różnią się od funkcjonariuszy projektu, ponieważ nie są związani z konkretnym projektem, ale raczej nadzorują rozwój całej organizacji lub konkretnej gałęzi organizacji. Mogą pełnić szereg obowiązków, takich jak ubieganie się o dotacje, monitorowanie projektów, koordynacja innych pracowników oraz budżetowanie. Innymi słowy, duże organizacje zazwyczaj wymagają funkcjonariuszy programu do tworzenia i koordynacji działań budowania zdolności, a także być częścią opracowania rocznych planów pracy organizacji, systemów monitorowania i szkoleń. Funkcjonariusze programu mogą zostać powołani do danego kraju lub misji i dlatego są zobowiązani do nadzoru nad realizacją planowanej dla tego kraju strategii.

Kwalifikacje: Jeśli chodzi o funkcjonariuszy programu, rodzaj stopnia, który posiadasz, nie jest tak ważny jak posiadanie znaczącego i istotnego doświadczenia zawodowego w organizacji, zwłaszcza jeśli chodzi o monitorowanie i ocenę oraz zarządzanie projektami. Oczekuje się, że kandydaci posiadają stopień licencjata w dyscyplinie, takiej jak stosunki międzynarodowe, prawo lub ekonomia, i mają co najmniej pięć lat powiązanych doświadczeń zawodowych. Niektóre organizacje będą wymagać od kandydatów, aby mieli udany rekord pracy nad projektami finansowanymi przez konkretnych darczyńców, takich jak USAID lub ECHO.

Pokój I Konflikty Akademickie / Akademickie

Opis: Naukowcy studiów pokoju i konfliktu uznają fakt, że gdziekolwiek istnieją ludzie, konflikt jest nieunikniony. Naukowcy pokoju przepływają poza powierzchnię konfliktu lub sytuacji konfliktu, próbując zrozumieć jego odległe, natychmiastowe i podstępne przyczyny. Zdają sobie sprawę, że zrozumienie konfliktu jest niezbędnym warunkiem do zaangażowania się w rozwiązywanie konfliktów. Naukowcy konfliktu patrzą również na kombinację czynników takich jak okoliczności, postrzegania, zachowania, różnice, interesy i cele, jak możliwe wyzwania konfliktów między jednostkami i grupami, a także między narodami. Naukowcy pokoju pomagają również wyjaśnić, jak skutecznie radzić sobie z konfliktami jako niezbędne umiejętności życiowe, aby promować pokój, harmonię i zrozumienie, a także zapobiegać impulsywnym, destrukcyjnym i często przemocy reakcji na nieporozumienia.

Kwalifikacje: Liczba szkół przyznających stopnie podyplomowe i podyplomowe w badaniach pokojowych i konfliktowych rośnie na całym świecie. Większość naukowców pokoju ma przynajmniej stopień magistra w badaniach pokoju i konfliktów, praw człowieka i sprawiedliwości, stosunków międzynarodowych i dyplomacji, pracy społecznej, a także teologii. Niektórzy naukowcy pokoju mają tło w mediach i dziennikarstwie (ekspertów w dziennikarstwie pokoju) i innych dziedzinach nauk społecznych i humanistycznych. Dla dalszych badań akademickich w tej dziedzinie, Ph.D. jest zwykle wymagane i wiele instytucji teraz oferuje studia pokoju i konfliktu na poziomie Ph.D.

Wynagrodzenie: Wynagrodzenie dla naukowców w badaniach pokojowych i konfliktowych zależy od czynników takich jak lokalizacja, instytucja i kwalifikacje. Zwykle posiadacze Ph.D. zaczynają się na wyższym skali wynagrodzenia niż posiadacze stopnia magistra. Osoby z wystarczającym doświadczeniem praktycznym w dziedzinie otrzymują również stosunkowo wysokie wynagrodzenie.

Specjalista Ds. Rozwiązywania Konfliktów

Opis: Eksperci zajmujący się rozwiązywaniem konfliktów pracują w wielodyscyplinarnym, analitycznym i rozwiązywaniu problemów kontekście. podejmują konflikty i sytuacje konfliktu w sposób, który ma umożliwić uczestnikom konfliktu współpracę w kierunku jego rozwiązania. Różne dyscypliny, takie jak arbitraż, pośrednicy i pojedncy współpracują, aby zapewnić, że czynniki ułatwiające rozstrzygnięcie konfliktów, takie jak wiedza i umiejętności, zmiany wartości i uzdrowienie, otrzymują odpowiednią uwagę.

Kwalifikacje: Większość ekspertów w zakresie rozwiązywania konfliktów posiada stopnie podyplomowe i podyplomowe w badaniach pokojowych i konfliktowych. Wiele pochodzi z wielodyscyplinarnych środowisk, takich jak prawo, polityka publiczna, praca społeczna itp. i zwykle zdobywa stopnie podyplomowe w badaniach pokojowych i konfliktowych. Oczekuje się, że zainteresowani w tej dziedzinie będą

Wynagrodzenie: Wynagrodzenie dla ekspertów w zakresie rozwiązywania konfliktów również różni się w zależności od lokalizacji, kwalifikacji i doświadczenia. Amerykański Urząd Pracy i Statystyki (BLS) szacuje, że eksperci w zakresie rozwiązywania konfliktów zarabiają 58,020 dolarów w 2015 roku. Wynagrodzenie dla ekspertów w zakresie rozwiązywania konfliktów, takich jak arbitraż, pośrednicy i pojedncy, jest oczywiste w innych krajach.

Profesjonalne Budowanie Pokoju

Opis: Profesjonaliści budujący pokój pracują w dwóch bardzo ważnych dziedzinach w procesie pokoju i rozwoju społecznego. Po pierwsze, są one aktywnie zaangażowane w działania mające na celu zmniejszenie przemocy strukturalnej w celu zmniejszenia prawdopodobieństwa konfliktu zbrojnego. Po drugie, są aktywnymi graczami w procesach odzyskiwania po konflikcie zbrojnym, mającym na celu budowanie trwałego pokoju, aby konflikt zbrojny nie powtórzył się. Twórcy pokoju często pochodzą z bardzo wielodyscyplinarnego tła. Ponieważ proces budowy pokoju wymaga znacznych zasobów ludzkich i finansowych, budownicy pokoju często pochodzą z organów takich jak ONZ, Bank Światowy, organizacje rozwoju regionalnego itp.

Kwalifikacje: Zwykle eksperci budujący pokój mają stopnie podyplomowe i podyplomowe w badaniach pokojowych i konfliktowych, z wieloma posiadającym tło w stosunkach międzynarodowych, dyplomacji, prawa międzynarodowego, nauk politycznych, administracji publicznej, pracy społecznej, badań rozwoju i komunikacji.

Wynagrodzenie: Specjaliści w dziedzinie budowy pokoju lub eksperci zarabiają od 58 000 do 65 000 dolarów rocznie w zależności od ich kwalifikacji, lat doświadczenia i położenia geograficznego.

Specjalista Ds. Płci I Rozwoju

Specjaliści ds. płci i rozwoju uznają, że bezpośrednie konflikty przemocy stanowią 95% czasu prowadzonego przez mężczyzn. Często kobiety, dzieci i osoby starsze są uważane za „miękkie cele”. Specjaliści płci analizują dyskusję płciową krytycznie poprzez badania oceny i inne badania związane z płcią w celu złagodzenia lub całkowitego zwalczania przemocy opartej na płci, takich jak uderzenie fizyczne, molestowanie emocjonalne lub psychiczne, a także przemocy strukturalnej, takie jak pozbawienie wolności gospodarczej.

Kwalifikacje: Specjaliści płci zazwyczaj posiadają stopnie podyplomowe i podyplomowe w badaniach pokojowych i konfliktowych, badaniach płciowych, prawodawstwie, prawodawstwie praw człowieka, pracy społecznej i badaniach rozwoju. Muszą być świadomi bieżących dyskusji dotyczących płci, a także kwestii kontekstowych w dyskusjach na temat równości płci/równości.

Wynagrodzenie: Specjaliści płci zarabiają wynagrodzenie podstawowe w wysokości 76 278 dolarów rocznie w Stanach Zjednoczonych Ameryki. Ta baza wynagrodzeń będzie znacznie różnić się w innych krajach, a także będzie zależna od kwalifikacji jednostki, lat doświadczenia i położenia geograficznego.

Specjalista Ds. Rozwoju I Komunikacji

Specjaliści ds. Rozwoju i Komunikacji współpracują bezpośrednio z przywódcami społeczeństwa obywatelskiego, aby zapewnić ulgę wrażliwym członkom społeczeństwa. Być może jednym z najważniejszych aspektów ich pracy jest to, że monitorują konflikty i prezentują bardziej zrównoważony i wrażliwy na konflikty pogląd dla członków publiczności i polityków, zwiększając w ten sposób zrozumienie publiczne natychmiastowych i odległych przyczyn konfliktu, co z kolei pomaga rozważyć nieprzemocne odpowiedzi na konflikty. Specjaliści ds. Rozwoju i Komunikacji prowadzą również pisanie grantów, analizę wiadomości oraz rozwój skutecznych strategii komunikacji w celu osiągnięcia ustalonych celów rozwojowych.

Kwalifikacje: Specjaliści ds. Rozwoju i Komunikacji często pochodzą z wielodyscyplinarnych środowisk z stopniami w sprawach publicznych, badaniach pokojowych i konfliktów, komunikacji masowej, dziennikarstwa, stosunków międzynarodowych, nauk politycznych i / lub społecznych itp. Dodatkowo, Specjaliści ds. Rozwoju i Komunikacji są zobowiązani do posiadania doskonałych umiejętności pisemnych i słownych komunikacji, silnych umiejętności interpersonalnych, a także bezwzględnych umiejętności organizacyjnych.

Wynagrodzenie: Specjaliści ds. Rozwoju i Komunikacji zarabiają od $51,100 do $102,600 rocznie, w zależności od kwalifikacji i lat doświadczenia.

Specjalista Zasobów Ludzkich

Opis: Specjaliści z zasobów ludzkich są bardzo ważne dla płynnego prowadzenia organizacji. Często są one wymagane do zarządzania procesem nabycia talentów, w tym źródła, testowania, wywiadu, zatrudnienia i na pokładzie. Specjaliści z zasobów ludzkich odgrywają również bardzo ważną rolę w opracowywaniu programów szkoleniowych i zarządzania wydajnością, które są zgodne z ustalonymi celami organizacyjnymi, a także zgodne z odpowiednimi przepisami państwowymi i krajowymi. Absolwenci studiów pokojowych i konfliktowych bezwzględnie dostosowują się do rol specjalistów z zasobów ludzkich, ponieważ ich szkolenia akademickie i praktyczne pomagają im zajmować się badaniami i rozwiązywaniem problemów pracowników, obaw i konfliktów w sposób, który promuje pokój w miejscu pracy, poprawiając w ten sposób produktywność organizacyjną.

Kwalifikacje: Wielu absolwentów studiów pokojowych i konfliktowych znalazło miejsca pracy jako specjalistów w dziedzinie zasobów ludzkich. Wielu ma stopnie podyplomowe w dziedzinie humanistycznych i zarządzania, z wielu posiadają stopnie podyplomowe w badaniach pokojowych, rozwiązywaniu konfliktów, mediacji i negocjacji itp.

Wynagrodzenie: Średnia wynagrodzenie podstawowe dla specjalistów w dziedzinie zasobów ludzkich wynosi 71,687 USD rocznie. Ta kwota różni się w zależności od lokalizacji, kwalifikacji i lat doświadczenia. Osoby posiadające stopnie doktoranckie zarabiają więcej.

Dyplomat

Opis: Absolwenci studiów pokoju i konfliktu są często zatrudnione jako dyplomaty ze względu na ich szeroką wiedzę na temat wrażliwości na konflikty, rozwiązywania konfliktów, mediacji, a także komunikacji rozwojowej. Dyplomaty często współpracują ze swoimi krajami przyjmującymi w celu rozwiązania takich zagadnień jak handel ludźmi, zmiana klimatu, a także promowania demokratycznego rozwoju i budowania infrastruktury dla pokoju w swoich krajach przyjmujących.

Kwalifikacje: Absolwenci studiów pokoju i konfliktu są w szkoleniu, wyposażone w dopasowanie do stanowisk dyplomatycznych. Wielu ma stopnie podyplomowe w dziedzinie humanistycznych i zarządzania, z wielu posiadają stopnie podyplomowe w badaniach pokojowych, rozwiązywaniu konfliktów, mediacji i negocjacji itp. Wielu dyplomatów ma stopnie licencjackie w dziedzinie stosunków międzynarodowych, prawa, ekonomii, dziennikarstwa i zarządzania zasobami ludzkimi. Niektórzy posiadają stopnie podyplomowe w badaniach pokojowych i konfliktowych, a to dało im przewagę w procesie selekcji. Biorąc pod uwagę, że dyplomaty czasami pracują w trudnych środowiskach, często są wymagane, aby posiadać silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, być bardzo dostosowalne i bardzo tolerujące, a także posiadać ostry poczucie wrażliwości na konflikty.

Wynagrodzenie: Dyplomaty zarabiają wynagrodzenia, które są całkowicie zależne od kraju. Chociaż wynagrodzenie bazowe wynosi zwykle około 65 230 dolarów, każde państwo często ustanawia swój własny system wynagrodzeń, który może być związany z tym, co pracownicy cywilni zarabiają. Zwykle posiadacze doktoratu zarabiają znacznie więcej niż osoby bez doktoratu.

Urzędnik Polityczny

Opis: Absolwenci studiów pokojowych i konfliktowych również skutecznie funkcjonują jako funkcjonariusze polityki, gdzie pomagają w sformułowaniu polityki w kwestiach politycznych, handlowych i społeczno-gospodarczych. Przyczyniają się one przede wszystkim do obszarów politycznych, które wpływają na organizacje, w których pracują. Ich bogate tło w dynamice konfliktów oznacza, że są często wyposażone w pisanie raportów o postępach w negocjacjach pokojowych, rozstrzyganie konfliktów, a także inicjatywy budowania pokoju. Funkcjonariusze polityczni odgrywają również wiele rol, takich jak w sprawach prasowych i publicznych, zarządzaniu konsularnym i imigracyjnym, a także aktywne zaangażowanie w proces mediacji i negocjacji.

Kwalifikacje: funkcjonariusze polityczni muszą posiadać stopień w badaniach pokojowych i konfliktowych. Wielu ma stopnie podyplomowe w stosunkach międzynarodowych / sprawach, badaniach rozwoju lub praw człowieka. Większość organizacji wymaga, aby funkcjonariusze polityczni mieli co najmniej pięć lat stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia zawodowego w powiązanych dziedzinach, takich jak zmiana klimatu, prawa człowieka, badania rozwoju, praca społeczna i antropologia.

Wynagrodzenie: funkcjonariusze policji zarabiają wynagrodzenie bazowe w wysokości 43981.481. Wynagrodzenie różni się w zależności od miejsca zatrudnienia i w skali organizacyjnej wynagrodzenia. Posiadacze studiów podyplomowych mają tendencję do zarabiania wyższego do wynagrodzenia podstawowego.

Adwokat Prawny

Opis: Warto stwierdzić, że prawnicy nie są prawnikami i nie udzielają porady prawnej. Funkcjonariusze prawni zapewniają opiekę dla ofiar wszelkiego rodzaju przemocy, zwłaszcza ofiar przemocy domowej. Adwokat prawny świadczy bezpośrednie usługi dla ofiar, które potrzebują pomocy w zakresie informacji, adwokacji i towarzyszenia sądowego. Zapewniają również pomoc w usługach takich jak otrzymywanie nakazów ograniczających, sprawy cywilne, karne i inne sprawy sądowe oraz odniesienia.

Kwalifikacje: Zwykle prawnicy prawni muszą posiadać co najmniej czteroletni stopień uczelni lub uniwersytetu w dziedzinie nauk humanistycznych i nauk społecznych. Absolwenci studiów na temat pokoju i konfliktów odgrywają rolę prawników. Adwokat prawniczy potrzebuje umiejętności i doświadczenia w pracy z przeżywaczami traumy, wiedzy o prawach ofiary. Kandydaci muszą również posiadać wystarczającą wiedzę w zakresie systemów prawnych cywilnych i karnych.

Wynagrodzenie: Średnia wynagrodzenie adwokata prawnego wynosi 29 120 USD. Podobnie jak inne kariery wymienione wcześniej, skalę wynagrodzenia zależy od lokalizacji geograficznej, kwalifikacji i lat doświadczenia praktycznego.

Rzecznik / Kobieta

Opis: Absolwenci studiów na rzecz pokoju i konfliktu okazały się doskonałymi ombudsmanami / kobietami. Odgrywają bardzo ważną rolę w mediacji między stronami w konflikcie, działając jako pośrednicy. Uczestniczą w procesie prowadzącym do rozstrzygania skarg i dostarczają poufnych konsultacji. Zalecają one również odpowiednie strategie rozwiązywania konfliktów między stronami. Również Ombudsman/kobiety prowadzą badania i piszą sprawozdania dotyczące skargi. To pomaga im zidentyfikować obszary problemów i wzorów, co z kolei pomaga im w zalecaniu obszarów poprawy i sposobów, w których konflikty mogą być całkowicie przekształcone.

Kwalifikacje: Ombudsman / kobiety pochodzą z różnych środowisk akademickich. Posiadacze stopnia w badaniach pokojowych i konfliktowych mogą skutecznie funkcjonować w tej pozycji. Konieczne jest również posiadanie odpowiednich umiejętności postaw i relacyjnych, takich jak poufność, doskonałe umiejętności komunikacji międzyludzkiej, dobre umiejętności rozwiązywania konfliktów, umiejętności rozwiązywania problemów oraz doskonała inteligencja emocjonalna.

Wynagrodzenie: W Stanach Zjednoczonych średnia wynagrodzenie dla Ombudsmanów/kobiet wynosi 53 650 USD rocznie. Podobnie jak większość pozycji, czynniki takie jak lokalizacja geograficzna, lata doświadczenia i kwalifikacje edukacyjne odgrywają ogromną rolę w zarobkach.

Urzędnik Monitorowania I Oceny

Opis: Absolwenci studiów pokojowych i konfliktowych kontynuują pracę jako funkcjonariusze monitoringu i oceny. Biorąc pod uwagę, że większość projektów pokojowych i rozwojowych jest skoncentrowana na ludziach, funkcjonariusze monitorowania i oceny przeglądają projekty, aby ocenić, czy interwencje osiągnęły zamierzony cel, a czy cele zostały osiągnięte, czy nie. Wykorzystując systematyczne metody gromadzenia i analizy danych, funkcjonariusze monitorowania i oceny mierzą trwałość, skuteczność i trwałość projektów oraz zalecają niezbędne zmiany polityki, aby pomóc w osiągnięciu efektywności projektu. Zapewniają również poprzez skuteczne monitorowanie i ocenę projektów, że darczyńcy otrzymują wartość za pieniądze zainwestowane w projekty rozwojowe.

Kwalifikacje: Chociaż wiele instytucji oferuje obecnie stopnie podyplomowe i podyplomowe w zakresie monitorowania i oceny, absolwenci studiów pokojowych i konfliktowych skutecznie funkcjonują w tej pozycji. Wielu absolwentów poszło, aby uzyskać stopnie podyplomowe w zakresie monitorowania i oceny, podczas gdy wielu uczestniczyło w odpowiednich kursach. Funkcjonariusze monitoringu i oceny są często wymagane, aby posiadać wystarczające doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu systemów M&E i narzędzi, gromadzeniu danych, wprowadzaniu, analizie i raportowaniu. Muszą posiadać również doskonałą komunikację słowną, a także umiejętności IT.

Wynagrodzenie: W Stanach Zjednoczonych funkcjonariusze monitoringu i oceny zarabiają wynagrodzenie bazowe w wysokości 33 361 USD rocznie. Czynniki takie jak położenie geograficzne, lata doświadczenia i kwalifikacje edukacyjne mogą wpływać na wynagrodzenie specjalistów monitorujących i oceniających w innych krajach.


Leave a Reply

Your email address will not be published.